A.工作成果B.担负责任C.结果形式D.薪级范围
多项选择题余凯成、陈维政提出提出公共部门人力资源管理的“五功能说”是()。
A.获取和整合B.激励C.控制与调整D.开发
单项选择题陪审团式面试时,最佳面试人数为()。
A.6-7人B.5-6人C.4-5人D.3-5人
多项选择题工作描述中工作范围的描述,其应用于()。
A.工作保护B.职位评价C.岗前引导D.薪酬标准
多项选择题公共部门惩戒有利于()。
A.保障公共部门正常运行B.加强对公职人员的管理C.防止公共部门通过不当运用权力侵犯公民的权利D.开除公务员
多项选择题按照工作特点,公共部门人力资源培训可分为()。
A.管理人员培训B.技术人员培训C.销售人员培训D.生产人员培训
单项选择题面试人员根据自己兴趣随意向应聘者提问的面试叫做()。
A.压力面试B.定型面试C.非结构式面试D.系列式面试
多项选择题领导层级越高,培训越侧重于()。
A.战略理解能力B.规划能力C.领导力D.执行力
多项选择题张一驰提出公共部门人力资源管理的“五职责说”是()。
A.吸引B.录用C.保持D.发展和评价
多项选择题我国事业单位增资采取的途径为()。
A.正常升级B.晋升职务或技术等级增加C.岗位变动D.定期调整工资标准
单项选择题不易吸收优秀的外部人才,使公共部门缺少活力的招募是()。
A.广告招募B.内部招募C.人才市场D.猎头公司