“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（）。

单项选择题关于员工援助计划的说法，错误的是（）。

A.设置员工援助计划帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B.影响企业执行员工援助计划的因素有组织的实力、组织的规模、工会组织、组织特性、行业差异、员工特性等
C.员工援助计划测量方式可以分为3类，即成本一效益分析、过程评估和临床评估
D.过程评估主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估

单项选择题基本薪酬的类型中不包括（）。

A.职位薪酬
B.技能薪酬
C.能力薪酬
D.最低薪酬

单项选择题不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（）。

A.企业特种作业人员培训
B.企业职工转岗培训
C.企业职为取得学历而参加的在职教育
D.企业专业技术人员参加的继续教育

单项选择题在影响薪酬设定的因素中，（）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。

A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.与薪酬相关的法律法规

单项选择题关于招募效果的评估，说法错误的是（）

A.主要方法是看职位空缺是否得到了填补及用人部门对雇佣到的人员是否满意
B.看招募的时间是否按计划进行，招募工作完成是否及时
C.招募预算对评估招募效果无影响
D.在评估招募来源质量的高低时，组织所雇佣一个人所需要支出的平均成本也是一个非常重要的指标