劳务分包合同价款确定的方式包括（）。

多项选择题以下属于劳动争议范围的是（）。

A.因确定劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因对上级领导不满发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

多项选择题我国目前处理劳动争议的机构有（）。

A.劳动争议调解委员会
B.地方劳动争议仲裁委员会
C.地方人民法院
D.公安机关

多项选择题企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。

A.身体素质培训
B.应掌握的知识培训
C.技能技巧培训
D.态度培训

多项选择题劳动争议的处理程序包括（）。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

多项选择题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。

A.个人劳动争议
B.集体劳动争
C.国内劳动争议
D.涉外劳动争议

多项选择题使用未成年工，不得安排其从事下列哪些作业（）。

A.潜水作业
B.涵洞、涵道作业
C.海拔三千米以上的高原作业
D.海拔两千米以上的高原作业

多项选择题制定劳动定额的方法有（）。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法。

多项选择题关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。

A.建立农民工工资支付保障制度
B.合理确定和提高农民工工资水平
C.违反农民工工资支付规定的相应处罚
D.加强农民工培训，提高农民工素质

多项选择题岗位证书的种类包括（）。

A.管理人员岗位证书
B.职业技能岗位证书
C.特种作业人员操作证书
D.特种设备作业人员证书。

多项选择题劳务用工对企业的规定包括以下哪几项（）。

A.管理要求和审核资料
B.职业资格证书
C.资质要求
D.人员要求