A.市场薪酬线B.薪酬级别C.工资范围D.薪酬结构
单项选择题可以代表企业职位结构的典型市场薪酬水平的是()
单项选择题取决于企业或组织的职位结构和市场各个职位的薪酬水平是()
单项选择题对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业,比较适用的职位评价方法是()
A.排序法B.分类法C.因素比较法D.计点法
单项选择题科学工作分析的起始人是()
A.泰勒 B.西蒙 C.亚当斯 D.苏格拉底
单项选择题保障职工基本生活需要的工资是指()
A.基础工资B.技能工资C.效益工资D.浮动工资
单项选择题能力可以随着组织的需要而开发,在使用范围上可以扩张,在能力层次上可以提高,属于员工个人核心能力的是()
A.价值性B.独特性C.扩展性D.组织性
单项选择题员工个人核心能力的特点是()
A.价值型和统一性B.独特性和扩展性C.组织性和变化性D.扩展性和竞争性
单项选择题维持生存理论的提出者是()
A.亚当·斯密 B.杜尔格 C.马歇尔 D.威廉·配第
单项选择题目前,我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是()
A.企业 B.全社会 C.职位等级 D.行业
单项选择题劳动者大体上能够生活下去并不増不减地延续其后裔所需生活资料的价格是()
A.自然价格B.市场价格C.流动资本D.劳动价格