劳动力需求计划编制程序（）。

单项选择题《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。

A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时

单项选择题社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的（）确定应缴费数额。

A.100%
B.105%
C.110%
D.120%

单项选择题建立劳动关系，应当订立（）。

A.口头劳动合同
B.书面劳动合同
C.法律合同
D.约定合同

多项选择题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决

A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.协商

单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）。

A.不用向劳动者支付劳动报酬
B.向劳动者支付劳动报酬
C.支付部分劳动报酬
D.可支付也可不支付劳动报酬

单项选择题建设行政主管部门规定，项目负责人未按规定落实实名制管理引起农民工工资纠纷群体性事件，情节严重的企业禁止其参加新的工程项目投标活动，外地企业逐出（）建筑市场。

A.本*区
B.本*市
C.本*省
D.本国

单项选择题发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）

A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月

单项选择题发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）。

A.三个月
B.1个月
C.28
D.25

单项选择题发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。

A.24
B.12
C.6
D.3

多项选择题劳务人员工资纠纷表现形式（）

A.围堵政府机关
B.聚众上访
C.企业内部闹事
D.恶意讨薪