A.动机是三种因素的产物,即效价、期望和工具性B.效价是个体对所获报酬的偏好程度,它是对个体得到报酬的愿望的质量表述C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的,那么工具性的估值就会低E.强调情景性
多项选择题麦克里兰的三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括()。
A.选择较高的风险B.较强的责任感C.希望得到及时的反馈D.选择较低的风险E.良好的人际关系
多项选择题马斯洛需要层次理论认为,基本需要包括()。
A.自我实现的需要B.尊重的需要C.生理需要D.安全需要E.归属和爱的需要
多项选择题关于绩效薪金制的说法,错误的是()。
A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效C.绩效薪金制在现实管理中相当流行D.斯坎伦计划属于绩效薪金制E.绩效薪金制不能提高生产力水平
多项选择题ERG理论中的生存需要这一核心需要,大体对应需要层次理论中的()。
A.全部生理需要B.部分成就需要C.部分安全需要D.全部安全需要E.余部成就量要
单项选择题关于目标管理的说法,正确的是()。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望