关于目标管理的说法，正确的是（）。

单项选择题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）最为吻合。

A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论

单项选择题参与管理的形式不包括（）。

A.共同设定目标
B.直接参与决策
C.参与薪酬制定
D.参与咨询委员会

单项选择题期望模型中的三中因素组合，可以产生最强动机的是（）。

A.低效价、高期望值和高工具性
B.低效价、低期望值和高工具性
C.高效价、低期望值和高工具性
D.高效价、高期望值和高工具性

单项选择题根据麦克里兰的三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点的是（）。

A.能够得到及时的反馈
B.选择高回报、高风险
C.较强的责责任感
D.选择适度的风险

单项选择题在马斯洛的需要层次理论中，下列需要层次由低到高排序正确的是（）。

A.睡眠→身体安全→友谊→自尊心→个人成长
B.睡眠→个人成长→友谊→自尊心→身体安全
C.友谊睡眠→身体安全→自尊心→个人成长
D.个人成长→身体安全→友谊→自尊心→睡眠