工作评价的根本目的足（）

单项选择题现在的组织总是随着环境的变化而变化，因此这就要求工作评价也要与时俱进，这反映了工作评价（）

A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

单项选择题在选择工作分析方法时需要考虑较多的因素，这些因素不包括（）

A.成本效益
B.工作性质
C.样本数量
D.工资水平

单项选择题在工作分析方法中，如果从考察内容的全面性方面考虑，以下论述中正确的是（）

A.职位分析问卷优于工作要素法
B.临界特质分析系统优于工作要素法
C.工作要索法优于职位分析问卷
D.无法比较

单项选择题用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）

A.评分者一致性信度
B.再测信度
C.内部一致性信度
D.外部一致性信度

单项选择题1747年《百科全书》的编写是人类历史上第一次进行大规模的工作分析活动，它的主编和组织者是（）

A.狱德罗
B.泰勒
C.达尔文
D.德鲁克

单项选择题选择有能力可信赖的工作分析人员非常重要，一般来说工作分析人员需要满足以下条件，这些条件不包括（）

A.专业知识要过关
B.业务知识熟练
C.具有较强的组织能力
D.较强的文字表达能力

单项选择题在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）

A.工作实践法
B.要素分析法
C.关键事件法
D.问卷调查法

单项选择题工作分析方法中，主管人员分析方法的理论依据是（）

A.主管人员做过这些工作，对这些工作有着深刻的了解
B.主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析
C.主管人员是了解工作所有情况的人
D.主管人员会在工作分析中不带有任何偏见

单项选择题工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）

A.工作实践法
B.对象分析法
C.调查咨询法
D.文献查阅法

单项选择题工作分析成果可以用于（）

A.绩效评价
B.薪酬管理
C.培训开发
D.以上全部正确