属于诱导留人战略的特点是（）

单项选择题（）认为战略是基于对未来的洞察，管理者为实现高组织绩效而制定的详尽的决策和行动模型。

A.希尔和琼斯
B.明茨伯格
C.安可托夫
D.舒勒和沃克

单项选择题发明了标准化生产流水线的是（）

A.泰勒
B.福特
C.闵斯特伯格
D.库克

单项选择题组织人力资源规划的（）阶段包括总量调整目标、结构优化目标和素质提升目标三个方面。

A.信息的收集与处理
B.总体规划与分析
C.业务计划制订与实施
D.总体反馈

单项选择题相对于柯克帕特里克模型，考夫曼的五个层次模型加上了（），体现了组织对于社会的责任。

A.反应层次的评估
B.行为层次的评估
C.学习层次的评估
D.社会效益的评估

单项选择题人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，其中第一个层面是（）

A.确定甄选工具
B.开展测量和评估
C.做出甄选决定
D.了解分析职位的特性