按照《国家电网公司绩效管理办法》要求，各单位绩效工资分配要合理拉开差距，原则上，A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（）倍。

单项选择题每一岗级设置（）个基本薪档，每一职级设置（）个基本薪档。

A.6、6
B.6、12
C.12、6
D.12、12

单项选择题员工A在2017年度的薪档积分评价周期内，分别获得地市公司级先进个人称号积0.4分、省公司级先进个人称号积0.6分、省公司人资专业先进个人称号积0.3分，按照薪档积分规则，该员工2017年度个人荣誉类的积分为（）分。

A.0.6
B.0.9
C.1
D.1.3

单项选择题员工在同一岗级（职级）的薪档区间内，按积分进行薪档调整。积分累计满（）分，晋升一个薪档，同时扣减相应积分。

A.3
B.4
C.5
D.6

单项选择题以下关于薪档积分的说法正确的是（）。

A.岗级（职级）晋升时，原有积分无效，重新开始积分
B.积分累计满4分，晋升一个薪档，剩余积分清零
C.已达到本岗级（职级）薪档区间上限的，不再晋升薪档，积分继续进行累计
D.积分只在一个评价周期内有效，不能累计

单项选择题薪档积分评价按年度进行，评价周期为（）。

A.每年4月1日至次年3月31日
B.每年3月31日至次年4月1日
C.每年12月31日至次年1月1日
D.每年1月1日至次年12月31日