面试的方法能否对相关素质与能力进行有效考察，这些素质与能力是否和岗位要求相对应，可以由（）等指标来衡量。

多项选择题在进行面试场所的布局摆设时，面试官与应聘者的座位安排是最应受到重视的。一般而言，面试位置安排通常有（）类型。

A.远距离型
B.圆桌型
C.沟通型
D.对抗型
E.亲密型

多项选择题面试官在面试前所需要准备的物品有（）

A.应聘者的应聘材料与简历
B.职位说明书
C.面试方案
D.面试问题提纲及参考答案
E.面试评价表

多项选择题胜任素质模型的作用是（）

A.工作分析
B.人员选拔
C.绩效考核
D.员工培训
E.员工激励

多项选择题在胜任力冰山模型中，（）属于表层的胜任特征。

A.知识
B.素质
C.技能
D.工作岗位
E.文化氛围

多项选择题个人重点法指以个人特征为重点的分析法，主要包括（）

A.职位分析问卷
B.身体能力分析
C.关键事件技术
D.扩展关键事件技术
E.指导线导向岗位分析法