人员测评信息的可靠性分析包括（）

单项选择题企业人员测评的最终步骤是（）

A.人员测评分析
B.人员测评考核
C.人员测评反馈
D.人员测评报告

单项选择题使不同被测评者的成绩具有直观的可比性，但是结论不够详细的评价是（）

A.综合报告
B.评语报告
C.分项报告
D.口头报告

单项选择题在建立岗位考核指标时，有—项指标为“每分钟打字的数量”，这属于（）

A.主观指标
B.能力指标
C.客观指标
D.半主观半客观指标

单项选择题在建立测评评标度时，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

A.量词式标度设置的
B.数量式标度设置的
C.定义式标度设置的
D.等级式标度设置的

单项选择题当使用S-R-T测评模式间接测评个体相应的特质时，T表示的是（）

A.刺激
B.行为反应
C.特质
D.测评