下列关系中适用《劳动合同法》调整的有（）。

多项选择题小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元 月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（）。

A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B.小王可以享受每年5天的带薪年休假
C.单位应对小王进行职业安全保护
D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视

多项选择题小吴的母亲与其单位发生了劳动争议，小吴建议母亲采取下列方法解决争议，其中正确的方法包括（）。

A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们武力解决

单项选择题甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（）。

A.甲的年休假可由单位统一协调安排
B.甲可享受13天的年休假
C.甲可要求当年不休年休假
D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬

单项选择题关于劳动基准，下列说法中错误的是（）。

A.劳动基准是底线性规定，为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础
B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代
C.劳动基准具有法律上的强制效力
D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

单项选择题小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是（）。

A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动
B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系
C.减少小王工作时间
D.根据小王身体状况调整工作岗位

多项选择题小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法正确的有（）。

A.小李有权要求单位按时足额发放工资
B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平
C.企业可以以有价证券的形式发放工资
D.小李有权独立处分其工资

多项选择题关于劳动合同被确认无效后的法律后果，下列说法正确的有（）。

A.无过错的劳动者可以选择劳动合同解除或继续存续
B.无过错的用人单位可以选择劳动合同解除或继续存续
C.劳动关系即行终止
D.劳动合同自始无效

单项选择题关于集体合同的期限，下列说法正确的是（）。

A.没有期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作为期限
D.固定期限

单项选择题以下不属于集体劳动权“传统三权”的是（）。

A.团结权
B.集体谈判权
C.集体争议权
D.民主参与权

多项选择题负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）

A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况
B.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员
C.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
D.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正