多项选择题员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任
A.保密义务 B.竞业限制 C.工作条款 D.合同期限
多项选择题轮岗和强制休假必须坚持（）的原则。
A.先移交后离岗 B.先移交后上岗 C.先审计后离岗 D.先审计后上岗
多项选择题对轮岗和强制休假实行动态化监控管理，有造成以下哪些情形的，将追究主要领导及相关责任人的责任（）
A.不执行轮岗和强制休假制度造成员工严重违规违纪，或执行不力导致重大责任事故发生的 B.轮岗和强制休假对象稽核不及时，措施不力，导致重大责任事故发生的 C.用人失察，替班人员在代班期间发生事故或案件的 D.以上都不对
多项选择题员工离职后，按照相关规定为其办理（）关系转移手续。
A.人事档案 B.资料 C.党组织 D.社会关系
多项选择题按照招聘职位及招聘对象的不同，员工招聘一般分为（）。
A.引进人才 B.储备人才 C.补充操作人员 D.补充技术人员
多项选择题续订劳动合同应符合以下条件（）。
A.业务发展与经营需要 B.员工在劳动合同期内能胜任本职工作，各方面表现良好且经用人单位年度考核为称职及以上 C.武汉农村商业银行规定的其他条件 D.合同到期
多项选择题当乙方出现下述哪些情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除合同（）。
多项选择题试用期期间被证明不符合录用条件的包括（）。
A.达不到武汉农村商业银行录用的其他条件的 B.在武汉农村商业银行组织的员工招录考试或测评中有作弊行为的 C.提供虚假身份证 D.提供虚假学历证明
多项选择题按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。
A.固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定工作任务为期限 D.10年期限
多项选择题用人单位应如实告知员工（）等情况。
A.工作时间 B.工作地点 C.工作内容 D.工作条件 E.劳动报酬
多项选择题订立和变更劳动合同，遵循（）。
A.合法公平 B.平等自愿 C.协商一致 D.利益一致 E.诚实信用
多项选择题国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。
A.年休假 B.事假 C.婚假 D.产假 E.丧假
多项选择题人力资源管理系统按（）原则进行管理。
A.统一管理 B.监督管理 C.分级维护 D.授权操作
多项选择题湖北省内的村镇银行网点由行政管理部牵头完成（）及配套设施采购。
A.网点选址、布局规划 B.装修项目申报立项 C.方案设计 D.装修工程管理
多项选择题行政管理部对异地分支行装修工程进行监督管理，确保设计的统一、（）
A.材料的统一 B.形象的统一 C.标识的统一 D.设施的统一
