A.强迫症B.偏执狂C.精神分裂症D.抑郁性精神病E.多疑症
多项选择题非认识性心理测验包括()。
A.成就量表B.智力量表C.性向量表D.态度量表E.兴趣量表
多项选择题测评指导一般包括()。
A.人员素质测评的目的B.强调测评与测验不同C.正式测评前的准备工作D.举例说明填写要求E.说明测评结果的处理
多项选择题实验法的原则有()。
A.恰当选择测验的时间地点B.事先进行周密的设计C.严格控制各种变量以及变量变化要符合实际情况D.尽可能获得被测人员的配合,不要伤害被测人员E.随时记录数据
多项选择题一般而言,测评方案主要包括()。
A.测评对象的确定B.素质测评的要素指标和标准指标体系的设计C.测评方法和测评工具的选择D.测评实施步骤的确定E.测评效果的评价
多项选择题组织层次的测评中常见的调查工具有()。
A.组织结构调查B.组织规划调查C.激励因素调查D.工作价值观调查E.工作满意度调查
多项选择题在使用择优策略选拔人才时,实验设计上的要求是()。
A.详细B.全面C.适度D.标准化程度高E.精确
多项选择题基层主管人员在了解他们自己应做什么后,他们的成就直接取决于()。
A.管理的迫切程度B.管理操控能力C.分析问题能力D.正直程度E.个性品质
多项选择题确定实施所有测评的具体程序应考虑的原则包括()。
A.简便易行的测评放在前面B.成本低的测评放在前面C.当一个测评的内容可能影响其他测评时,这个测评应放在后面D.容易产生疲劳的测评放在后面E.测评内容比较敏感,或容易造成较大压力的测验,应放在后面
多项选择题网络测评有哪些优势()。
A.经济性B.便捷性C.最大限度降低了主观因素的影响D.适应信息时代测评发展的要求E.克服人为因素的干扰
多项选择题属于人员素质测评信息化的特点的有()。
A.形象性B.简易性C.安全性D.科学性E.经济性与时效性