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多项选择题

案例分析题

2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同。
2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。
2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为5级伤残),住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

关于张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果,下列表述中,正确的是()

A.张某受伤是在下班之后,不应认定为工伤
B.张某受伤应认定为工伤
C.张某受伤住院期间的工资福利待遇,由甲公司按月支付
D.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变

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