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单项选择题

案例分析题

2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同。
2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。
2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为5级伤残),住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某突发心脏病住院期间,甲公司按月向其支付的工资不得低于()

A.1800
B.4000
C.1440
D.5000

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