心理测验按测验的方式可分为（）。

多项选择题人格测验主要测量（）等个性心理特征。

A.价值观
B.态度
C.兴趣
D.能力
E.性格

多项选择题领导行为的权变理论有（）。

A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C."路径-目标"理论
D.反馈理论
E.参与模型

多项选择题群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

A.收益共享
B.奖金共享
C.利润共享
D.加薪共享
E.员工持股

多项选择题心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

A.它是培训需求分析的必要工具
B.是筛选人才的工具
C.为培训内容和培训效果提供依据
D.是晋升或加薪的依据
E.是员工职业生涯管理的重要步骤

多项选择题测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。

A.对测验进行结构安排
B.选定所需要的测验题
C.抽样选定标准化样本进行试测
D.施测程序标准化
E.从施测结果中建立常模