关键事件数据整理包括（）

多项选择题评价尺度包括（）

A.经验式评价尺度
B.量词式评价尺度
C.等级式评价尺度
D.数量式评价尺度
E.定义式评价尺度

多项选择题盖斯特的战略匹配类型包括（）

A.战略互动性匹配
B.突发性匹配
C.理想实践匹配
D.整体性匹配
E.捆绑式匹配

单项选择题混合标准量表法的提出者是美国学者（）

A.史密斯
B.肯德尔
C.布兰兹
D.夏菲德

单项选择题平衡计分卡的提出者是（）

A.卡普兰和辛迪利
B.诺顿和辛迪利
C.卡普兰和诺顿
D.辛迪利和威尔逊

单项选择题由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作能力记录下来的绩效评价方法是（）

A.能力记录法
B.态度记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法

单项选择题提出管理者日常管理活动中10种不同角色的学者是（）

A.卢卡斯
B.西蒙
C.赫茨伯格
D.法约尔

单项选择题员工的绩效随着时间的推移发生变化，原来好的绩效可能好转，好的绩效可能变差，这体现了绩效的那一特性（）

A.多维性
B.可变性
C.多因性
D.动态性

单项选择题采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）

A.等级式评价尺度
B.数量式评价尺度
C.量词式评价尺度
D.定义式评价尺度

单项选择题在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）

A.分半信度
B.再测信度
C.复本信度
D.同质性信度

单项选择题由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是（）

A.态度记录法
B.能力记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法