A.如果一个团队成员有比较高的技能和能力,但水平没有完全发挥出来,团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们B.如果团队扩大或者有人离开,在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”,就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维,就可以举行集体讨论,或者提供一些相关课程D.如果团队的实施能力很差,则可以考虑更换员工的角色,将擅长行动的员工转移到这个角
单项选择题促进议题讨论的方法有很多,不正确的是()。
A.鼓励每个人积极参与B.尽量不要有短暂的宁静,以免冷场C.认真倾听每个人的发言D.及时概括和总结
单项选择题六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中红色的帽子代表()。
A.中立和客观B.警示与批判C.乐观和肯定D.情感和感觉
单项选择题这一年中,小王工作完成得非常出色,经过领导的评估,为他安排了一次出国旅游作为奖励。这体现出构成组织文化的哪个因素?()
A.激励约束系统B.组织结构C.常规行事方式D.表征和符号
单项选择题李总希望能对新来的员工表示关心,那么他不应该()。
A.对方说话的时候,鼓励对方继续说下去B.边和对方说话,边给其他人发短信C.努力理解对方所说的话D.对方沉默时,不要着急打破沉默
单项选择题毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是()。
A.不需授权给团队成员B.开诚布公C.给予反馈和赞扬D.客观并一视同仁