A.坦诚地交流B.尊重C.授予管理权D.承担风险“我们无法预知未来还会有什么变化，但是我觉得小李的方法，在处理……

单项选择题关于平衡团队角色的方法，属于“招聘”所对应的表现是（）。

A.如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们
B.如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去
C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程
D.如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角

单项选择题促进议题讨论的方法有很多，不正确的是（）。

A.鼓励每个人积极参与
B.尽量不要有短暂的宁静，以免冷场
C.认真倾听每个人的发言
D.及时概括和总结

单项选择题六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中红色的帽子代表（）。

A.中立和客观
B.警示与批判
C.乐观和肯定
D.情感和感觉

单项选择题这一年中，小王工作完成得非常出色，经过领导的评估，为他安排了一次出国旅游作为奖励。这体现出构成组织文化的哪个因素？（）

A.激励约束系统
B.组织结构
C.常规行事方式
D.表征和符号

单项选择题李总希望能对新来的员工表示关心，那么他不应该（）。

A.对方说话的时候，鼓励对方继续说下去
B.边和对方说话，边给其他人发短信
C.努力理解对方所说的话
D.对方沉默时，不要着急打破沉默