薪酬管理策略，应当在（）原则下达到现实性的平衡。

多项选择题项目利益的直接相关人包括（）。

A.承包商
B.政府相关部门
C.项目经理
D.项目组织上的高层管理者
E.项目投资人

多项选择题沟通对象的范围不但涉及项目直接参与方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的（）等。

A.政治
B.人文
C.经济
D.环境
E.文化

多项选择题就一个建设项目而言，在（），在业主方和其他项目参与方之间，在项目各参与方之间都有许多沟通的需求。

A.供货方内部
B.诸设计方内部
C.业主方内部
D.诸工程咨询方内部
E.诸监理方内部

多项选择题团队能力建设的方法包括（）。

A.统一的薪酬管理
B.团队建设活动
C.人力资源培训
D.人力资源开发
E.奖励和表彰制度

多项选择题人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。

A.观察能力
B.人际协调能力
C.创新能力
D.技术能力
E.学习能力