对冲突与合作的影响因素，能够从文化因素进行解释的是（）

单项选择题下列属于冲突的背景根源的是（）

A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇佣关系的性质
D.工作本身的属性

单项选择题冲突的根本根源在于（）

A.劳动关系的组织因素的属性所造成的冲突
B.劳动关系的产业因素的属性所造成的冲突
C.劳动关系的本质属性造成的冲突
D.劳动关系更加可变的因素的属性所造成的冲突

单项选择题劳动关系理论一般认为，合作的根源主要的组成是（）①利益②被迫③企业文化④获得满足

A.①③
B.②③
C.①④
D.②④

单项选择题下列属于集体劳动关系特点的是（）

A.独立自主性
B.人格上的从属性
C.经济上的从属性
D.明确的阶级意识

单项选择题体现劳动关系对等性特征的是（）

A.雇员提供劳动与管理方的照顾义务
B.雇员的忠实义务与雇主的报酬给付
C.雇员提供劳动与管理方支付劳动报酬
D.雇员的忠实义务与雇主的照顾义务

单项选择题以下不属于狭义范畴的劳动关系主体的是（）

A.雇员
B.政府
C.雇主
D.雇主协会

单项选择题雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权利，包括罢工和联合行动，指的是（）

A.共谋
B.禁止令
C.伙伴关系
D.黄狗协议

单项选择题由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议，被称为（）

A.共谋
B.禁止令
C.伙伴关系
D.黄狗协议

多项选择题关于我国的集体争议处理制度，表述正确的是（）

A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

多项选择题关于劳动争议案件的诉讼管辖地点的规定，理解正确的是（）

A.由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖
B.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖
C.当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，由后受理的人民法院接管
D.劳动争议案件只能由基层人民法院管辖