A.随意化转变为规范化 B.经验型转变为科学型 C.外延式转变为内涵式 D.机会型转变为战略型
多项选择题计量管理的四个原则是()。
A.用数据说话 B.用数据分析 C.用数据要求 D.用数据检验
多项选择题矿井井下辅助队组应开展横向结算的项目是()。
A.仪器仪表发放 B.矿灯发放 C.运料 D.掘进进尺
多项选择题保障制度包括()。
A.仲裁管理制度 B.检查考评制度 C.工作督导制度 D.学习培训制度及核算员管理考核办法
多项选择题物资市场管理制度主要包括()、物资仓储、物资储备资金、材料审批控制、物资交接、物资回收修旧利废、自制加工加工维修、大型材料管理等一系列的规章制度。
A.物资采购 B.物资超市 C.现场物资管理 D.各类材料消耗定额费用标准及结算考核
多项选择题采用历史经验统计法测算三级价格(工序价格)的步骤为()。
A.确定历史数据统计时间区间 B.确定历史统计区间平均分值 C.计算工序结算价格 D.试套调整
多项选择题全面预算内部市场化管理中,二三级市场价格测算的原则包括()。
A.一二三级价格测算口径必须统一 B.二级价格测算时,队组预留部分依据必须充分,比例必须合理 C.三级价格测算时,不得扣除非生产性人员和预留部分工资,统计区间尽量拉长,以便使每个工序价格更接近实际 D.同等条件下必须使用相同价格
多项选择题绩效评估的主要目的包括()。
A.对员工的工作绩效达成一致看法 B.指出优点所在 C.指出待改进的不足 D.以上都对
多项选择题岗位绩效管理的可选方式有()。
A.效果主导型 B.品质主导型 C.行为主导型 D.以上都不对
多项选择题挽留人才的方式有()。
A.体制留人 B.环境留人 C.事业留人 D.感情留人
多项选择题GROW模型包括哪些内容()。
A.确认员工绩效目标 B.确认事实、评估现状、寻找动因 C.寻找解决方案 D.制定行动计划和评审时间