从第二次世界大战结束以来一直到20世纪80年代初的西方管理理论为（）

单项选择题美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（）

A.连续统一体理论
B.Z理论
C.管理方格理论
D.领导者品质理论

单项选择题美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）

A.Z理论
B.连续统一体理论
C.管理方格理论
D.象限管理理论

单项选择题麦格雷戈所称的X理论是指（）

A.理性—经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设

单项选择题建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）

A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.双因素理论

单项选择题人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）

A.人类基本需求层次理论
B.双因素理论
C.期望几率模式理论
D.成就需要理论

单项选择题赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）

A.使工作合理化
B.使工作丰富化
C.使工作效率化
D.使工作程序化

单项选择题据马斯洛估计，在现代文明社会中，感情上需要的满足率约为（）

A.85%
B.70%
C.50%
D.40%

单项选择题行为科学理论认为人是（）

A.经济人
B.自我实现人
C.社会人
D.复杂人

单项选择题霍桑实验前后共进行了（）

A.6年
B.10年
C.8年
D.7年

单项选择题霍桑试验的“福利实验”证实了（）

A.正式组织比非正式组织重要
B.人际关系比福利重要
C.非正式组织比正式组织重要
D.福利比人际关系重要