建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）

单项选择题人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）

A.人类基本需求层次理论
B.双因素理论
C.期望几率模式理论
D.成就需要理论

单项选择题赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）

A.使工作合理化
B.使工作丰富化
C.使工作效率化
D.使工作程序化

单项选择题据马斯洛估计，在现代文明社会中，感情上需要的满足率约为（）

A.85%
B.70%
C.50%
D.40%

单项选择题行为科学理论认为人是（）

A.经济人
B.自我实现人
C.社会人
D.复杂人

单项选择题霍桑实验前后共进行了（）

A.6年
B.10年
C.8年
D.7年

单项选择题霍桑试验的“福利实验”证实了（）

A.正式组织比非正式组织重要
B.人际关系比福利重要
C.非正式组织比正式组织重要
D.福利比人际关系重要

单项选择题拉开著名的霍桑实验序幕的是（）

A.群体实验
B.福利实验
C.照明实验
D.访谈实验

单项选择题霍桑实验始于（）

A.1916年
B.1920年
C.1924年
D.1932年

单项选择题人际关系学说的创始人是（）

A.梅奥
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.麦克利兰

单项选择题澳大利亚心理疗法的创始人是（）

A.梅奥
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.麦克利兰