行为导向型客观考评法不包括（）。

单项选择题下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（）。

A.便于读者识别标准
B.便于读者了解标准产生的背景
C.能帮助读者了解标准的主要技术内容
D.由一般要素和技术要素构成

单项选择题根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在（）。

A.在讨论一个论点时
B.在课程的任一部分
C.在开始一个新的话题时
D.目标考核时

单项选择题一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。

A.高层领导的走访
B.内部刊物
C.大目标
D.文件

单项选择题下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。

A.安排课程内容
B.准备培训教材
C.编制出课程评价方案
D.预设课程计划

单项选择题劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。

A.违规
B.违法
C.违约
D.刑事