下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（）。

单项选择题根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在（）。

A.在讨论一个论点时
B.在课程的任一部分
C.在开始一个新的话题时
D.目标考核时

单项选择题一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。

A.高层领导的走访
B.内部刊物
C.大目标
D.文件

单项选择题下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。

A.安排课程内容
B.准备培训教材
C.编制出课程评价方案
D.预设课程计划

单项选择题劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。

A.违规
B.违法
C.违约
D.刑事

单项选择题某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一，这种考评方法可以称之为（）。

A.关键事件法
B.行为量表法
C.行为观察法
D.强迫选择法