录用决策有哪些要求（）

多项选择题一流人才必须摒弃的人性弱点：（）

A.愤怒
B.攀比
C.抱怨
D.嫉妒
E.怨恨

多项选择题识马必须具备的条件是（）

A.要有强烈的自我发展愿望
B.要有长期的知识积累
C.要有对过去经验的总结
D.要有对各种信息的分析力和感应力
E.要懂得马的心理

单项选择题当组织内某一职务的岗位出现空缺时，该组织内每一位具备这一职务基本任职条件的人可以公开公平地进行竞争，这指的是（）

A.公开招聘
B.竞聘上岗
C.毛遂自荐
D.企业内部人力资源信息管理系统

单项选择题中层管理人员可考虑以什么渠道为主，在企业高速发展时，应着眼于战略人力资源储备，此时应将内部获取与外部获取相结合（）。

A.内部获取
B.外部获取
C.校园招聘
D.猎头公司

多项选择题人力资源规划的程序（）

A.预测
B.计划
C.制作目标树
D.实施
E.控制与评价

多项选择题人员招聘在实际工作中必须遵循下列哪些原则？（）

A.效率优先原则
B.确保质量原则
C.公平公正原则
D.双向选择原则
E.德才兼备原则

多项选择题人力资源素质的评价内容包括（）。

A.体质
B.智质
C.心理素质
D.道德品质

多项选择题人力资源规划的编制包括（）等阶段。

A.预测
B.分析
C.决策
D.编制

多项选择题人力资源的获取方式，外部获取的优点为（）。

A.激发员工的内在积极性
B.迅速地熟悉工作和进入角色
C.避免过度使用内部不成熟的人才
D.大大节省了部分培训费用

多项选择题谎言，按照说谎的利益指向可分为（）。

A.无意识谎言
B.有意识谎言
C.自我导向式谎言
D.他人导向式谎言