以下合适的奖励技巧有（）。A、对于不同的员工应采用不同的激励手段 B、注意奖励的综合效价 C、适当拉开实际效价-找考题网

多项选择题对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是适合的？（）

多项选择题职位分类从横向上看可以分为（）。

多项选择题培训计划中最重要的因素是（）。

多项选择题绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。

多项选择题斯金纳提出的行为改造策略有（）。

单项选择题当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”、“二汽人”充满自豪感情时，这是采用了（）心理。

单项选择题劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度，当事人若不服，可在收到仲裁书之日起（）日内，向有管辖权的人民法院上诉。

单项选择题日本松下电器公司下属的各个企业，都有被称为“出气室”的精神健康室，这是采用了（）心理。

单项选择题适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（）。

单项选择题从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。