A、奖金 B、晋升职务 C、授予职称 D、改善劳动条件 E、增加岗位津贴对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是-找考题网

多项选择题职位分类从横向上看可以分为（）。

多项选择题培训计划中最重要的因素是（）。

多项选择题绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。

多项选择题斯金纳提出的行为改造策略有（）。

单项选择题当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”、“二汽人”充满自豪感情时，这是采用了（）心理。

单项选择题劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度，当事人若不服，可在收到仲裁书之日起（）日内，向有管辖权的人民法院上诉。

单项选择题日本松下电器公司下属的各个企业，都有被称为“出气室”的精神健康室，这是采用了（）心理。

单项选择题适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（）。

单项选择题从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

单项选择题组织文化的精神层中，最核心的是（）。

单项选择题以下属于个人福利的是（）。

单项选择题对于失业救助金没有给付期限规定的国家是（）。

单项选择题美国联邦政府雇员的非主管职位是用（）方法进行品评的。

A、因素比较法
B、分类法
C、积点评分法
D、观察法

单项选择题在评价培训计划时使用的最佳方法是（）。

A、回任工作考核
B、控制实验法
C、训末考核
D、问卷调查法

单项选择题通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是（）。

A、奖金 B、晋升职务 C、授予职称 D、改善劳动条件 E、增加岗位津贴对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是……