在绩效沟通的后期阶段，管理者将员工上一阶段的绩效结果反给员工，使其了解自身表现并有机会对考核结果提出意见，最终达成共识，这一过程描述的是（）

单项选择题用比较详细的文字来被描述期望达到的状态，属于非数量化的标准的是（）

A.定量标准
B.基本标准
C.定性标准
D.卓越标准

多项选择题绩效管理的典型模式有（）

A.“德能勤绩”式
B.“检查评比”式
C.“共同参与”式
D.“自我管理”式
E.“直接领导”式

单项选择题协调性属于绩效评价标准体系特征之一，它的两种形式分别是（）

A.系统性和相关性的协调
B.完整性和比例性的协调
C.延伸性和挑战性的协调
D.相关性和延伸性的协调

单项选择题对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定是指（）

A.指标名称
B.指标编号
C.指标定义
D.指标要求

单项选择题制定绩效计划要保证绩效透明性，公开公平地实行跨组织等级的绩效审核和沟通，做到系统客观地评估绩效，这体现了绩效计划制定的（）

A.可行性原则
B.足够激励原则
C.客观公正原则
D.综合平衡原则

单项选择题在企业的人力资源管理这个有机系统中占据着核心的地位的是（）

A.工作分析
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.市场调查

单项选择题下列理论中，认为管理是环境的函数的是（）

A.信息市场理论
B.权变理论
C.成本收益理论
D.目标一致性理论

单项选择题确保成本收益分析的前提效用最大化，试图在经济活动中以最少的投入获得最大的收益体现了成本收益理论的（）

A.自利性
B.经济性
C.自发性
D.计算性

单项选择题信息这种学科概念最早出现在（）

A.学术领域
B.通信领域
C.传媒领域
D.运输领域

单项选择题20世纪初至20世纪90年代处于国外绩效管理的（）

A.成本绩效管理时期
B.财务绩效管理时期
C.绩效管理创新时期
D.人本绩效管理时期