A.生产记录法B.定期抽查法C.减分搜查法D.项目评定法
单项选择题在绩效沟通的后期阶段，管理者将员工上一阶段的绩效结果反给员工，使其了解自身表现并有机会对考核结果提出意见，最终达成共识，这一过程描述的是（）
A.员工激励B.行动计划C.结果反馈D.问题诊断
单项选择题用比较详细的文字来被描述期望达到的状态，属于非数量化的标准的是（）
A.定量标准B.基本标准C.定性标准D.卓越标准
多项选择题绩效管理的典型模式有（）
A.“德能勤绩”式B.“检查评比”式C.“共同参与”式D.“自我管理”式E.“直接领导”式
单项选择题协调性属于绩效评价标准体系特征之一，它的两种形式分别是（）
A.系统性和相关性的协调B.完整性和比例性的协调C.延伸性和挑战性的协调D.相关性和延伸性的协调
单项选择题对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定是指（）
A.指标名称B.指标编号C.指标定义D.指标要求
单项选择题制定绩效计划要保证绩效透明性，公开公平地实行跨组织等级的绩效审核和沟通，做到系统客观地评估绩效，这体现了绩效计划制定的（）
A.可行性原则B.足够激励原则C.客观公正原则D.综合平衡原则
单项选择题在企业的人力资源管理这个有机系统中占据着核心的地位的是（）
A.工作分析B.绩效管理C.薪酬管理D.市场调查
单项选择题下列理论中，认为管理是环境的函数的是（）
A.信息市场理论B.权变理论C.成本收益理论D.目标一致性理论
单项选择题确保成本收益分析的前提效用最大化，试图在经济活动中以最少的投入获得最大的收益体现了成本收益理论的（）
A.自利性B.经济性C.自发性D.计算性
单项选择题信息这种学科概念最早出现在（）
A.学术领域B.通信领域C.传媒领域D.运输领域
单项选择题20世纪初至20世纪90年代处于国外绩效管理的（）
A.成本绩效管理时期B.财务绩效管理时期C.绩效管理创新时期D.人本绩效管理时期
单项选择题沟通组织的价值、使命和战略目标，以及对每一个员工的期望、评价标准、达成方式，这属于绩效管理特点中的（）
A.目标导向B.系统思维C.注重沟通D.以人为本
单项选择题绩效的经度指的是（）
A.绩效指标B.绩效标准C.绩效项目D.绩效计划
单项选择题实施绩效管理系统的关键手段和主要平台以及绩效管理体系的第一个关键步骤是（）
A.绩效实施B.绩效计划C.绩效考核D.绩效评估
单项选择题将战略形成看成是概念作用和设计内外匹配的过程的是（）
A.认知学派B.设计学派C.计划学派D.学习学派
