A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重 B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,应以人事部门的意见为准 C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D.录用决策必须上报当地劳动行政部门
多项选择题面试考官的人员一般由()组成。
A.人力资源部员工B.用人部门主管C.独立评选人D.高校教师
多项选择题进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。
A.组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B.电话费、上网费、邮资和传真费等C.获取中介信息而支付的费用D.对招聘的新员工进行培训的费用E.租用临时设备、办公用具等的费用
多项选择题按照面试官人数,面试可以分为()几种
A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试
多项选择题你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的原则包括()
A.公正原则 B.科学原则 C.计划原则 D.效率原则
多项选择题人员招聘的步骤包括()
A.人力需求诊断 B.制定招聘计划 C.人员招募 D.回收应聘资料