A.灵活性 B.荣誉性 C.及时性 D.常规性
单项选择题在组织进行薪酬管理的基本过程中,有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是()
A、薪酬分级 B、薪酬结构设计 C、职务评价 D、薪酬调查
单项选择题在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的()
A.激励性原则 B.竞争性原则 C.公正性原则 D.合法性原则
单项选择题组织对员工所做出的贡献,包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为()
A.薪金 B.工资 C.福利 D.薪酬
多项选择题下列选项中属于个体绩效组成部分的是()
A.任务绩效 B.关键绩效 C.战略绩效 D.周边绩效
多项选择题绩效考评周期的确定,要考虑的几个因素包括()
A.指标的性质 B.标准的性质 C.职位的性质 D.职务的性质