在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）

单项选择题组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）

A.薪金
B.工资
C.福利
D.薪酬

多项选择题下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）

A.任务绩效
B.关键绩效
C.战略绩效
D.周边绩效

多项选择题绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）

A.指标的性质
B.标准的性质
C.职位的性质
D.职务的性质

多项选择题一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）

A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效监控
D.绩效结果的反馈沟通

多项选择题下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（）

A.内部流程
B.学习与成长
C.财务
D.市场