由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工，这种群体称为（）

单项选择题行为发生的原因与行为的预测有着密切的联系：如果行为是由（）引起的，那么行为是否会再发生则很难确定；如果行为是由（）引起的，那么就可以推测出该行为者的许多特点，并对该行为的再次出现进行预测

A.外部条件；内部条件
B.内部条件；外部条件
C.内部原因；外部原因
D.外部原因；内部原因

单项选择题每个人特定人群总有一种共同的、较为一致且固定的看法，并以此作为判断其人格的依据，这种现象被称为（）

A.光环作用
B.假定相似作用
C.首因效应
D.社会刻板效应

单项选择题主持霍桑实验的人是（）

A.亚当斯
B.梅奥和罗利斯伯格
C.艾宾浩斯
D.费斯汀格

单项选择题研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是（）

A.实验法
B.访谈法
C.个案法
D.观察法

单项选择题下列关于管理心理学说法不正确的是（）

A.管理心理学是一门交叉学科
B.管理心理学是一门综合性很强的学科
C.管理心理学是一门具有自然科学性质的学科
D.管理心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要组成部分

单项选择题产生于19世纪末20世纪初，其主要代表为美国的泰勒、法国的法约尔等人的管理理论是（）

A.古典管理理论
B.人群关系理论
C.科学管理理论
D.当代管理理论

多项选择题勒温认为组织变革的过程应包括（）

A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻结阶段
D.再解冻阶段
E.再变革阶段

多项选择题传统的组织结构设计原则有（）

A.专业化与劳动分工
B.责、权一致原则
C.等级原则
D.直线、参谋作用
E.管理幅度

多项选择题导致群体冲突的冲突源有（）

A.沟通
B.行为意向
C.结构
D.个人因素
E.认知

多项选择题美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括（）

A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退
E.攻击