企业在员工职业生涯规划中担负着（）的角色

单项选择题下列不属于员工职业生涯规划的错误认识的是（）

A.员工不能进行正确的自我定位，选定适合自己的职业
B.目标过于理想，好高骛远，急于求成
C.认为职业生涯规划是经常变化的
D.认为职业生涯规划和自己没有关系，不思进取

单项选择题“自己真的相信能够完成这个目标，对自己的能力非常有信心，相信自己能够在设定的时间期限之内完成。”描述的是职业发展目标设定的哪个原则（）

A.可行性原则
B.可信原则
C.可界定原则
D.明确性原则

单项选择题（）科学性、准确性比较高，是一种了解自己、认识自己的有效方法。

A.橱窗分析法
B.SWOT分析法
C.自我测试法
D.计算机测试法

单项选择题下列不属于职业生涯管理对员工的作用的是（）

A.能够为员工提供平等的就业机会，改善组织的企业文化，促进企业可持续发展
B.增强员工对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力
C.帮助员工协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标
D.使员工的自我价值不断提升和超越

单项选择题在个人剖面图中，企业要求提供哪些信息（）

A.当前职位信息
B.在本*企业的前任职位
C.在其他企业的前任职位
D.教育水平
E.在社区或行业担任的领导职责