（）科学性、准确性比较高，是一种了解自己、认识自己的有效方法。

单项选择题下列不属于职业生涯管理对员工的作用的是（）

A.能够为员工提供平等的就业机会，改善组织的企业文化，促进企业可持续发展
B.增强员工对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力
C.帮助员工协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标
D.使员工的自我价值不断提升和超越

单项选择题在个人剖面图中，企业要求提供哪些信息（）

A.当前职位信息
B.在本*企业的前任职位
C.在其他企业的前任职位
D.教育水平
E.在社区或行业担任的领导职责

单项选择题高层管理者需要考虑哪些问题（）

A.企业未来对管理者的能力要求是什么？
B.对不同业务或职能的能力是什么？
C.对不同管理者的管理需要是什么？
D.对每个关键管理职位的特殊能力要求是什么？

单项选择题制定接班与开发计划包括哪些内容（）

A.重置计划
B.接班计划
C.开发计划
D.发展计划

单项选择题企业可以通过哪些方面来提升员工的积极心理品质和能力（）

A.提升自我效能感
B.树立希望
C.培养乐观精神
D.提升幸福感