战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

多项选择题战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了()等多种学科的成果。

A.管理学、经济学
B.生理学、心理学
C.社会学、法学
D.政治学
E.工程学

多项选择题企业人力资源内部能力分析是()。

A.从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
B.了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
C.为人力资源战略的确定提供依据
D.对人力资源内部能力的客观、全面分析
E.增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

多项选择题以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法不正确的是()。

A.独特产品型策略
B.廉价型竞争策略
C.独特型竞争策略
D.低价位型竞争策略
E.占领市场型策略

多项选择题人力资源管理策略包括()。

A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.创造策略
E.创新策略

多项选择题迈克尔波特提出的企业产品或服务的特点是()。

A.理论性
B.学习性
C.指导性
D.独立性
E.受到消费者的青睐