A.施工单位 B.建设单位 C.管理单位 D.设计单位
单项选择题根据《劳动法》,用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁减人员的,应当提前()向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员
A.10日 B.15日 C.30日 D.50日
单项选择题根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
单项选择题《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山、井下、有毒、有害,国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级
单项选择题《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()的产假
A.10天 B.30天 C.60天 D.90天
单项选择题《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动
单项选择题《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
单项选择题根据《劳动法》劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准
A.国家 B.部门 C.行业 D.地区
单项选择题一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位
A.10日B.30日C.3个月D.15日
单项选择题根据《劳动法》劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人
A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
单项选择题根据《劳动法》劳动合同期满劳动合同即行()
A.中止 B.终止 C.中断 D.废除