根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形

单项选择题《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山、井下、有毒、有害，国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级

单项选择题《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）的产假

A.10天
B.30天
C.60天
D.90天

单项选择题《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动

A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级

单项选择题《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级

单项选择题根据《劳动法》劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准

A.国家
B.部门
C.行业
D.地区

单项选择题一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位

A.10日
B.30日
C.3个月
D.15日

单项选择题根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

单项选择题根据《劳动法》劳动合同期满劳动合同即行（）

A.中止
B.终止
C.中断
D.废除

单项选择题根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立

A.书面形式
B.口头形式
C.口头或书面形式
D.任何合法形式

单项选择题根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议

A.用工合同
B.雇佣合同
C.劳动合同
D.用人合同