A.感情承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.口头承诺
多项选择题以下有关行为描述面试的说法正确的有()。
A.是一种特殊的结构化面试 B.面试的问题都是行为性问题 C.是一种特殊的非结构化面试 D.面试的问题都是知识性问题 E.实质是识别关键性的工作要求
多项选择题在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。
A.道德分类标准 B.调查分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.能力分类标准
单项选择题以下不属于员工动态特征的是()。
A.员工学习 B.员工自我保护机制 C.员工激励 D.员工的成熟和发展
单项选择题绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()
A.分级法 B.因素评定法 C.行为锚定评分法 D.关键事件法
单项选择题()不符合人本管理思想。
A．完善人 B．开发人 C．发展人 D．约束人
