A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D.面试的问题都是知识性问题……

多项选择题在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。

A.道德分类标准
B.调查分类标准
C.数学分类标准
D.性别分类标准
E.能力分类标准

单项选择题以下不属于员工动态特征的是()。

A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展

单项选择题绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()

A.分级法
B.因素评定法
C.行为锚定评分法
D.关键事件法

单项选择题()不符合人本管理思想。

A．完善人
B．开发人
C．发展人
D．约束人

单项选择题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了()假说。

A．社会人
B．经济人
C．管理人
D．复杂人