不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）

单项选择题（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

A.岗位规范
B.职责要求
C.工作说明书
D.岗位标准

单项选择题不属于生产岗位技术业务能力规范内容的是（）

A.应知
B.应会
C.工作实例
D.职责要求

单项选择题对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督，保守组织机密所作的规定，称为（）

A.岗位规划
B.组织规则
C.协作规则
D.行为规则

单项选择题企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定，称为（）

A.行为规则
B.协作规则
C.组织规则
D.岗位规则

单项选择题（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性

A.直接观察
B.任职责报告
C.同事报告
D.书面资料

单项选择题岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）

A.坚实基础
B.必要条件
C.基本依据
D.必要前提

单项选择题对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）

A.岗位设计
B.工作说明书
C.岗位规划
D.工作岗位分析

单项选择题人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

A.纽带
B.前提
C.核心
D.基础

单项选择题狭义的人力资源规划的实质是（）

A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划
D.企业各类人员需求补充规划

单项选择题（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划