A.吸引人才B.提高员工素质C.节约成本D.提升企业形象E.提高企业竞争实力
多项选择题市场上的销售人员薪酬方案主要有()
多项选择题岗位的基本属性包括()
A.工作性B.层次性C.专业性D.多样性E.社会性
多项选择题企业的薪酬系统一般要达到的目标包括()
A.有效性B.灵活性C.公平性D.合法性E.差别性
多项选择题根据薪酬发生的机制,可将薪酬分为()
A.计时薪酬B.计件薪酬C.绩效薪酬D.外在薪酬E.内在薪酬
单项选择题职务等级酬薪制度的特点是()
A.一职数薪B.一职一薪C.数职一薪D.同职同薪
单项选择题在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物,类似于后勤服务的服务计划属于()
A.家庭援助计划 B.员工咨询计划 C.员工援助计划 D.家庭生活安排计划
单项选择题实行普遍养老金计划的国家是()
A.德国 B.英国 C.法国 D.美国
单项选择题在我国的社会保障体系中,以全体居民为保障对象的是()
A.社会保险 B.社会救济 C.社会福利 D.社会优抚
单项选择题以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于()
A.以员工特征为基础的绩效考核方法 B.以员工行为为基础的绩效考核方法 C.以结果为基础的考核方法 D.以能力为基础的考核方法
单项选择题所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式,来分享公司所创造的某一比例的利润,员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票,或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的()
A.收益分享计划B.成功分享计划C.股票分享计划D.利润分享计划