A、没有超过申请劳动仲裁的时效,时效为1年。B、没有超过申请劳动仲裁的时效,时效为2年。C、已过申请劳动仲裁的时效,因为时效为30日。D、已过申请劳动仲裁的时效,因为时效为60日。
单项选择题以下关于勤工助学的表述,正确的有哪项?()
A.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,虽然未建立劳动关系,但是仍然应当签订劳动合同。B.勤工助学是学生在课余时间从事的课余活动之一,它适应大学生要求自立的愿望,符合教育体制改革的发展方向。C.大学生在勤工助学活动中发生负伤,应当认定为工伤,享受工伤保险的待遇。D.大学生在勤工助学的劳动报酬,应当不低于本地的最低工资标准,并且不低于用人单位的最低档工资的80%。
单项选择题用人单位解除劳动合同是否合法?王芳可否享受医疗期待遇?下列说法正确的是()。
A.用人单位解除劳动合同不合法;王芳享有医疗期待遇。B.用人单位解除劳动合同合法;王芳享有医疗期待遇。C.用人单位解除劳动合同不合法;王芳不享有医疗期待遇。D.用人单位解除劳动合同合法;王芳不享有医疗期待遇。
单项选择题小乔大学毕业后,进入周瑜酒业公司工作,双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法,错误的是()。
A.双方签订六年的劳动合同,约定试用期2个月,试用期期间的工资与转正之后相同。B.劳动合同中约定,小乔在该公司工作三年内不得怀孕,不得与本 公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度,公司有权单方解除劳动合同。C.劳动合同中约定,公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金,个人承担的部分由公司从工资中代为扣除。D.书面劳动合同签订完毕之后,劳动合同文本交付小乔一份,另一份由公司人事部门保管。
单项选择题2016年,苏州东吴造船公司决定在劳动节期间安排员工休假,人事经理陆逊制定了如下几个休假方案,报请公司总经理孙权批准。其中符合法律规定的是()。
A.4月30日~5月2日放假3天B.4月30日~5月1日正好为周六和周日放假2天,不再安排其他时间休息C.4月30日~5月2日放假3天,5月7日、8日上班D.4月30日~5月2日放假3天,5月7日上班
单项选择题对于已经发生法律效力的裁判,如发现确有错误,可以按()提起再审。
A.审判监督程序B.上访C.普通程序D.简易程序
单项选择题当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁,对劳动仲裁机构裁决不服的,可以向人民法院起诉,对一审法院的判决不服的,()。
A.可以向上一级人民法院上诉,二审法院的判决是劳动争议的终局判决。B.不得向上一级人民法院上诉,一审法院的判决是劳动争议的终局判决。C.可以申请人民检察院抗诉。D.可以通过上访途径寻求法律救济。
单项选择题关于劳动争议诉讼的主要环节,先后顺序表述正确的是哪一项?()
A.庭前准备——起诉和受理——开庭审理——裁判B.起诉和受理——庭前准备——开庭审理——裁判C.起诉和受理——庭前准备——裁判——开庭审理D.开庭审理——起诉和受理——庭前准备——裁判
单项选择题在劳动争议仲裁开庭开始之时,需要做的工作不包括哪一项?()
A.宣布开庭、核对情况B.宣布仲裁庭组成人员C.证人作证并质证D.告知双方权利义务
单项选择题将不属于自己管辖的劳动争议案件移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会,这种管辖是()。
A.指定管辖B.级别管辖C.地域管辖D.移送管辖
单项选择题住所地为某市A区的甲公司,该公司在B区经营场所工作的员工乙与公司发生劳动争议,员工乙住址为C区。该劳动争议应由哪一地区的劳动仲裁委员会管辖?()
A.只能A区B.只能B区C.C区亦可D.A区、B区均可