按照弗雷姆所提出的期望理论，为了有效地激发个人的动机，需要正确地处理三大关系，即：努力与绩效的关系；绩效与报酬的关系；以及（）。

单项选择题通过先进人物与典型事件来影响和改变个体、群体、组织的观念和行为，这种激励方法是（）

A.目标激励
B.示范激励
C.案例激励
D.情景模拟激励

单项选择题能够较好地反映大多数人的意愿，可以增强员工的参与意识，调动员工的经营热情，培养员工的主人翁意识，增强员工对企业的责任感。这种员工使用的方式是（）

A.委任制
B.合同聘任制
C.选任制
D.考任制

单项选择题主要针对企业管理人员的人力资源供给进行预测的方法是（）

A.管理人员接替模型
B.管理人员来源模型
C.管理人员互动模型
D.管理人员零基预测模型

单项选择题与职务分析有关的术语中，组织内同类职位的总称是（）

A.职务
B.职种
C.职责
D.职业

单项选择题在影响人力资源管理的内在环境因素中，在组织内部形成的。并被组织成员共同持有的一些与组织有关的价值观念、信念和假设是指（）

A.组织战略
B.组织文化
C.组织结构
D.组织态度