人力资源管理的两大技术包括（）。

多项选择题道德按照调节领域可以划分为（）。

A.个人品德
B.家庭美德
C.社会公德
D.职业道德
E.团队规范

多项选择题仲裁申请和受理环节涉及的法律文书包括（）。

A.法定代表人身份证明书
B.授权委托书
C.劳动争议仲裁申请书
D.劳动争议仲裁受理案件通知书
E.劳动争议冲裁立案通知书

单项选择题企业盈利指标主要包括（）。

A.成本
B.利润
C.利率
D.以上均包括

单项选择题企业职工代表大会预备会议由（）主持。

A.人力资源主管
B.企业行政负责人
C.工会负责人
D.以上均可以

单项选择题一般认为“民主程序”包含（）。

A.工会同意
B.职工代表大会通过
C.职工代表投票通过
D.以上均包括

单项选择题利益争议又称（），是不可诉的。

A.待定权利争议
B.集体劳动争议
C.个别劳动争议
D.以上均包括

单项选择题集体劳动关系解除后，补救措施主要采用（）。

A.经济补偿
B.精神赔偿
C.损害赔偿
D.以上均包括

单项选择题狭义的集体劳动争议所设计的劳动者一方至少为（）人。

A.3人
B.5人
C.10人
D.20人

单项选择题集体合同尚未全面履行或者根本没有履行而予以终止，被称为（）。

A.集体合同解除
B.集体合同终止
C.集体合同变更
D.集体合同修订

单项选择题深层访谈法的访谈对象有（）位。

A.3位
B.2位
C.1位
D.无限制