A.宪法B.法律和法律解释C.行政法规D.地方性法规、自治条例和单行条例E.部门规章和地方规章
多项选择题人力资源管理的两大技术包括()。
A.工作岗位研究B.人员素质测评C.考勤制度D.培训制度E.薪酬激励制度
多项选择题道德按照调节领域可以划分为()。
A.个人品德B.家庭美德C.社会公德D.职业道德E.团队规范
多项选择题仲裁申请和受理环节涉及的法律文书包括()。
A.法定代表人身份证明书B.授权委托书C.劳动争议仲裁申请书D.劳动争议仲裁受理案件通知书E.劳动争议冲裁立案通知书
单项选择题企业盈利指标主要包括()。
A.成本B.利润C.利率D.以上均包括
单项选择题企业职工代表大会预备会议由()主持。
A.人力资源主管B.企业行政负责人C.工会负责人D.以上均可以
单项选择题一般认为“民主程序”包含()。
A.工会同意B.职工代表大会通过C.职工代表投票通过D.以上均包括
单项选择题利益争议又称(),是不可诉的。
A.待定权利争议B.集体劳动争议C.个别劳动争议D.以上均包括
单项选择题集体劳动关系解除后,补救措施主要采用()。
A.经济补偿B.精神赔偿C.损害赔偿D.以上均包括
单项选择题狭义的集体劳动争议所设计的劳动者一方至少为()人。
A.3人B.5人C.10人D.20人
单项选择题集体合同尚未全面履行或者根本没有履行而予以终止,被称为()。
A.集体合同解除B.集体合同终止C.集体合同变更D.集体合同修订
单项选择题深层访谈法的访谈对象有()位。
A.3位B.2位C.1位D.无限制
单项选择题根据《民事诉讼法》规定,自发出劳动合同解除公告起,经过()日,即视为送达。
A.15日B.30日C.45日D.60日
单项选择题劳动合同订立的唯一标志就是()。
A.签订书面劳动合同B.口头约定劳动合同C.实际提供劳动D.以上均包括
单项选择题工时制度一般分为()。
A.标准工时制B.不定时工时制C.综合计算工时工作制D.以上均包括
单项选择题劳动规章制度由()发布并负责在企业范围内贯彻落实。
A.企业主B.企业行政主体C.劳动仲裁委员会D.企业人力资源部